Предприятия принуждают к увольнению сотрудников: мнение (Челябинская обл.)

Челябинская угольная компания не подавала информацию о сокращениях на шахтах в Копейске в городскую службу занятости. Но, как сообщила корреспонденту ИА REGNUM 1 декабря директор копейской службы занятости Зинаида Шарко, в организацию приходят уволившиеся с угольной компании сотрудники.

«Они увольняются по соглашению сторон или по собственному желанию. Их просто принуждают к увольнению, чтобы не выплачивать пособия. Кроме того, много сотрудников предприятия находятся в отпуске без содержания», — отметила Зинаида Шарко. Она также сообщила о том, что ежедневно в копейскую службу занятости обращаются около 30 человек — те, кто уволился по собственному желанию. Число увольняющихся резко возросло около двух недель назад.

Предприятия же, по словам Зинаиды Шарко, наоборот, отзывают свои вакансии. «Продукция компаний невостребованна, потребность в работниках уменьшается — и вся нагрузка ложится на плечи служб занятости», — подчеркнула директор копейской службы занятости. По мнению Зинаиды Шарко, увольнение сотрудников — это самая большая ошибка предприятий. Дело в том, что руководство распускает квалифицированные трудовые коллективы, которые потом уже просто не сможет набрать.

Как сообщало ранее ИА REGNUM, в сети интернет опубликовано письмо с просьбой помочь сотрудникам копейских шахт Челябинской угольной компании. Автор письма Иван сообщил, что шахты закрывают и сокращают около 3 тысяч сотрудников. Он также подчеркнул, что предприятие поставляет уголь не зарубежным клиентам, а южноуральским энергетикам — а значит, с мировым финансовым кризисом, по его мнению, сокращения не могут быть связаны. В письме также сообщается, что с фактом закрытия шахт согласен глава региона Петр Сумин.

Напомним, что начальник отдела кадров Челябинской угольной компании Сергей Зарубин отказался комментировать ситуацию.