650 тыс. рублей выделено в «Севералмазе» на подготовку кадров в 2007 году (Архангельск)
Расходы компании «
По ее словам, в текущем году уже прошли обучение вторым специальностям и повысили квалификацию 11% сотрудников компании. Стоит отметить, что на предприятии действует отдельная программа подготовки кадров, которая, по словам Светланы Денисовой, позволяет не только получить опыт работы на горно-обогатительном предприятии, но и повысить свой образовательный уровень в целом. Обучение сотрудники компании проходят как в Архангельске, так и в Санкт-Петербурге и Москве.
По словам начальника управления по работе с персоналом ОАО «Севералмаз» Евгения Николаева, компания заинтересована в грамотных, высококвалифицированных специалистах. «В связи с активным развитием производства, строительством ГОКа производительностью 5,6 млн. руды в год эта потребность, безусловно, возрастет», отметил он.